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微软裁员,花旗集团将裁员1

2020-02-16 14:10

mg娱乐游戏4355,Nokia Siemens Networks 刚刚宣布他们的全球重整计划将裁掉 17000 位员工。根据他们今天发出的声明,公司将会「重新调整营运目标,着重在行动宽带以及客户服务」。为达成此目标,Nokia Siemens Networks 计划减少约十亿欧元(约 84 亿人民币)的营业费用与成本,并裁员将近四分之一的员工。这两项目标预计在 2013 年年底实行。 Nokia Siemens Networks 对于裁员的行动做出以下的解释:

7月17日晚间消息,微软CEO萨提亚·纳德拉今日在致员工的备忘录中宣布,微软在未来一年多的时间内最多将裁员1.8万人。此次裁员主要为实现两个目标:简化工作,实现诺基亚设备与服务部门的整合协同效应和战略性调整。

* 裁员领域包括全球各地的技术及支援部门

看来,Nokia要把重心转移到WP7上了。在两家公司『正式签署』合作案后,这几天 Nokia 则是进一步宣布了未来 Symbian 开发团队的异动,相关的决策内容,等于是让 Symbian 被『正式』打入冷宫。根据 Nokia 的新闻稿,Nokia宣布把Symbian研发部门外包给一家叫做 "Accenture" 的公司,好消息是并没有一次砍掉所有的人,Symbian研发部门之下约3000名的员工也会一块过去Accenture,会在新的领导团队下来持续努力。比较不好的消息是,未来Nokia在全球会逐渐缩编,减少的人力数量会达到4000。Accenture这家公司主要业务是作系统整合与咨询,甚至在台湾也有提供服务(埃森哲股份有限公司,不过听说他们对于手机操作系统的发展并不很熟),Nokia将Symbian研发切给Accenture,不外乎就是想要把注意力与资源集中在WP7之上,而且将北京作为Nokia全球创新中心与研发基地。至于4000名人力的缩减,会逐步进行,主要会是以芬兰、丹麦与英国地区的部门为主(等同裁员,只是没有一次砍光),希望在2012年末可以达成人力缩减的目标。(目前全球尚有约13万名员工,含Nokia Siemens等,光芬兰就有约一万两千名)看到这个新闻实在开心不起来,虽说这样的作法并不代表Symbian系统末日来临,但可以说Symbian这个烫手山芋终于找到人代为处理 收养 ,另外Nokia跟埃森哲的合约中,也包括了往后 Windows Phone 平台的软件或是服务开发间的合作,而且Nokia还是会与Accenture一起开发Symbian啦,只是投入的资源较以前少多了。至于人力缩编,算是Nokia版的「精实案」。正面一点来看,至少Nokia是有心想要振作的,只是市场给不给面子,很快就会知道。

这项缩减计划将公司的人力与新策略做结合,提升生产效率。其中的实际作为包括将缩减公司的组织架构、据点整并、将部分工作移转至全球配送中心、部门整并、整合 Motorola 的无线事业部门以达成本协同效益、增进服务营运效率以及进行全面性的作业流程简化。

以下为纳德拉备忘录全文:

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Nokia Siemens Networks 至今尚未提及哪些国家将首当其冲,但是已先预告将会在受到影响的地区进行培训与辅导就业的课程。这次的大规模裁员行动只不过是 Nokia 相关事业大裁员中的其中一期。Nokia Siemens Networks 执行长 Rajeev Suri 说这是个非常让人痛心的决定:「考虑到未来的前景,我们需要用实际行动来增加公司的利润。这些缩减计划让人感到惋惜,但是非常必要,而我们的目标是用负责任的态度公平地执行。我们将尽可能的提供员工必要的支持。」

From:萨提亚·纳德拉

资料图片显示花旗银行logo。REUTERS/John Gress

日期:2014年7月17日

* 消费银行部门将认列35%的重整费用

主题:调整我们的组织和文化

*www.mg4355.com, 公司预期年度将可节省费用11亿美元

上周我在致大家的电子邮件中阐述了作为一家生产力和平台公司的战略发展方向。确定核心发展目标只是征程的开始,而不是终点。这需要迈出更艰难的步伐来创造我们的组织和文化,从而让我们的愿望变成现实。今天,我将与大家分享未来将如何前行的更多信息。另外,在7月22日的财报电话会议上,我还将针对公司未来的创新投资进行进一步的说明。

* 股价大涨6.3%

为实现愿望,我们需要以正确的方式来打造公司,而第一步就需要对劳动力资源进行重新配置。为此,在未来一年时间内我们将把公司的整体劳动力数量缩减最多1.8万人。其中,诺基亚设备与服务部门将占到约1.25万人,包括专业人士和工厂工人。

记者 David Henry/Rick Rothacker

目前,我们已经开始着手进行首批的1.3万人裁员行动,其中大多数将在未来6个月内收到通知。需要指出是,在某些领域进行裁员的同时,我们在其他一些战略性领域还将招聘新员工。我承诺,我们将以尽可能审慎和透明的方式来完成裁员。对于受影响的所有员工,我们将为其提供离职金,以及工作调动机会。在此过程中,所有人都将因其对公司的贡献而得到应有的尊重。

12月5日电---花旗集团表示,将在全球范围裁员1.1万人.投资人原已预期该公司将采取多项新措施来缩编,使其达到更易于管理且更能获利的规模.

今日晚些时候,你们的高级管理团队成员将会分享有关公司组织将发生哪些变化的更多信息。此次裁员主要为了实现以下两个目标:工作简化和实现诺基亚设备与服务部门的整合协同效应和战略性调整

这次裁员规模约为整体人力的4%,体现了董事长奥尼尔(Michael O'Neill)的风格.奥尼尔现年66岁,为银行业资深人士,在裁撤那些获利欠佳事业方面向来毫不手软.

首先,我们将简化工作方式,以进一步推行问责制,确保灵活性和快速性。作为工作流程现代化的一部分,我们的每项规定都将发生变化。此外,我们还计划减少管理层级,以加快信息流动和决策速度。这将包括将公司组织扁平化,扩大人事经理的控制范围等。另外,我们的业务流程和支持模式也将变得更精简高效,团队之间的信任感也将增强。这些变化所将带来的整体结果是,公司各个团队将变得更具生产力和影响力。同时,这些变化还将影响到经销商的员工。

投资人先前预料奥尼尔将会在花旗采取类似的行动.他把前执行长潘迪特给弄走,於10月安排考伯特(Michael Corbat)担任执行长.

其次,我们正致力于将诺基亚设备与服务部门整合到微软中,我们将实现去年9月宣布该交易时所承诺的协同效应。第一方手机产品将根据微软的战略发展方向进行调整。为了赢得高端市场,我们将关注突破性创新。此外,我们还计划把特定的诺基亚X系列产品设计转变为基于Windows系统的Lumia产品。这将巩固我们在廉价智能手机市场的成功,同时与我们关注Windows Universal Apps的战略相一致。

花旗集团首席财务官戈斯帕奇(John Gerspach)在一场会议上表示,周三宣布的裁员计划是新领导层"非常全面的初步行动".这预示後面还有更多改组行动.

作出上述调整绝决定是件很困难的事情,但也是很必要的。在此,我想邀请大家参加我明天将举行的“月度问答"。希望大家能积极参与,并提出任何问题。在我们采取措施调整组织和文化之际,感谢大家的支持。

花旗集团至少从2007年以来便一直缩减成本,但投资人也一再抱怨该公司费用下降的速度不够快.该公司的季度营业费用相当於2006年的水准,但季度净利却不到2006年水准的一半.

关于“微软裁员1.8万人”的系列报道:

周三宣布的裁员行动预料2014年将节省至少11亿美元,主因在裁员的同时还会有更为广泛的改组行动.不过该行所预示的计画也将导致每年营收减少约3亿美元,同时会在明年年中之前导致约11亿美元的费用.

《史上最大规模,微软宣布裁员18000人》

最新这次计划的实施成本约为10亿美元,其中仅有5%将花在花旗控股(Citi Holdings)的坏账资产上.这些坏账是公司在金融危机之後决定剥离的.由此看来,周三公布的决定与美国银行,高盛和瑞银UBSN.VX等全球许多银行及投资公司的裁员十分相似.

《微软埃洛普宣布关闭Nokia X安卓产品线》

花旗股价上扬6.3%收报36.46美元.美国银行等银行股亦攀升.

《微软CEO纳德拉:我为什么决定裁员1.8万人》

**大范围裁员**

《放弃Nokia X安卓设备,微软调整手机部门》

在了解到的一份员工备忘录中,考伯特表示,他利用公司2013年预算编制的机会明确了公司精简的途径."鉴於当前的环境具有挑战性,我们需要继续精打细算地使用我们有限的资源."

《埃洛普:为何手机部门大裁员、砍掉Nokia X》

本次裁员几乎涉及公司的所有部门,从投资银行和证券交易,到消费金融乃至一般的管理费用都被削减.公司表示,将出售或大规模收缩在土耳其,巴基斯坦,巴拉圭,罗马尼亚和乌拉圭的消费者业务.

"我们发现在一些领域和产品上,公司目前的规模并不能带来明显的回报."考伯特在声明中说."我们将继续削减多余产能和开支,以便提高经营效率."

Nancy Bush长期以来一直是位银行业分析师并担任SNL Financial特约编辑,她预计考伯特未来两年将继续重组公司并裁员."我认为这次只是第一步...考伯特将会一直挖潜并寻找能削减的地方,不可避免地,人员精简将是其中最大一部分."

**个人银行业务裁员6,200人**

花旗表示,约35%的第四季重组费用将发生在全球个人银行(consumer banking)部门,该部门将裁减6,200个岗位,其中大约40%的岗位是技术和运营支持岗位.

花旗进一步把重点放在150个高成长市场,计划撤销五个国家的84个分支,其中超过半数在美国.

重组完成後,该行在全球范围内将设有4,000个分支.

在已宣布的重组费用中,约25%将来自投资和企业银行部门,10%来自交易部门.这些部门将大致裁员1,900人,其中超过半数是运营和技术支持岗位.

裁员的目标之一是消除负责企业客户关系的人员冗余现象.这是花旗长期以来缺乏效率的一个原因,有些时候多名员工负责与企业客户联系,向他们推介贷款、提供交易顾问、证券承销及其他服务.

花旗表示,这些举措将"精简我们的客户覆盖模式".

另有25%的费用将用於改进企业及其他多方面的职能.企业支持服务、全球性部门、房地产部门及花旗控股资产将裁减大约2,600个岗位.

声明并未披露考伯特打算如何组织其管理团队,或者其是否将填补首席运营官一职的空缺.

--编译 张明钧/郑茵/王兴亚;审校 张涛/侯向明

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